El entorno actual en el cual manejamos altos niveles de incertidumbre el rol del líder es esencial como el articulador entre la estrategia y los resultados para esto es necesario hacer un cambio de chip del liderazgo jerárquico a un liderazgo donde se permite y promueve la participación y contribución de todos.

Entre el 50% y el 75% De los líderes no cuentan con las capacidades para cumplir con las demandas de su trabajo “ OCC Solutions”

 

En un ambiente productivo dinámico un líder debe experimentar, innovar y evolucionar constantemente para movilizar a su equipo, desde la inspiración y la confianza, es por esto que el rol de liderazgo cada día cobra mayor relevancia.

 

¡Los líderes de hoy están llamados a inspirar a sus equipos de trabajo!

 

Liderar en la era digital a su vez antepone un reto y es el de continuar desarrollando nuestras habilidades para que a pesar de las distancias, cambios e incertidumbre cada vez estemos más cerca y conectados.

 

Estas son algunas de las competencias clave en la era digital:

• Empatia
• Gestión emocional
• Creatividad
• Storytelling
• Agilismo

 

“Las situaciones de alta presión requieren líderes que hagan que el miedo se convierta en coraje” Karina Jurado

 

Por: Subgerente comercial en Ezenza

 

Liderazgo